„Führungskraft“ bedeutet, kraftvoll zu führen. Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte, binden Sie Ihre Leistungsträger ans Unternehmen und sichern Sie Ihren wirtschaftlichen Erfolg!

Mein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm qualifiziert Führungskräfte, indem es ihnen Sicherheit und Stärke gibt. Die Teilnehmer erlernen praxisorientierte Techniken und Methoden und durch Ausprobieren und gemeinsames Reflektieren entwickelt jeder Teilnehmer einen für sich authentischen und erfolgreichen Führungsstil. Die Gruppe wird im Laufe des Prozesses als Führungskräfte-Team enger zusammenrücken und sich bei beruflichen Herausforderungen kollegial beraten. Das gibt den Teilnehmern Kraft, es entsteht ein klareres und einheitlicheres Verständnis von Führung, aber gleichzeitig bleibt die Individualität jedes einzelnen Teilnehmers erhalten und wird wertgeschätzt.

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm besteht aus mehreren, aufeinander aufbauenden Modulen. Alle Basis- und Aufbau-Module werden an die besonderen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst. In Summe investieren Sie 6 bis 12 Arbeitstage, verteilt über einen Zeitraum von 6 bis 9 Monaten.

Auf Wunsch biete ich das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm auch für Einzelpersonen an. Hier erfolgt das Coaching in mehreren kleinen Einheiten (jeweils ca. 3 Stunden) und erstreckt sich über ca. ein Jahr. So können Sie Ihre Ausbildung optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren.

In allen Modulen arbeiten wir intensiv, praxisorientiert und nachhaltig! Wir trainieren in einer Kleingruppe, arbeiten mit vielen praktischen Übungen und geben regelmäßig Feedback. Zudem behandeln wir individuelle Fälle aus dem Themenfeld „Führung und Zusammenarbeit“ mittels Kollegialer Beratung, stellen Hausaufgaben und führen Lernerfolgskontrollen durch. So erzielen wir den bestmöglichen Transfer vom Training in den (Arbeits-)Alltag.

Gerne unterbreite ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot! Nachfolgend einige Auszüge aus den möglichen Inhalten: