Vita
Privates

Jahrgang: 1972
Heimat: Kind des Ruhrgebiets, wohnhaft im schönen Münsterland
Familie: verheiratet, drei Kinder

Schule & Studium

1978 bis 1982 Grundschule Recklinghausen
1982 bis 1992 Hittorf-Gymnasium Recklinghausen, Hochschulreife
1992 bis 2000 Deutsche Sporthochschule Köln, Diplom-Sportlehrer

Studentenjobs

Zeitungsbote, Hundesitter, Putzmann, Mitarbeiter Wurstfabrik, Chauffeur, Kernsanierer, Mitarbeiter Autovermietung, Dachdecker, Mitarbeiter Rohrfabrik, Mitarbeiter Kabelfabrik, Mitarbeiter Großhandel, Kurier-Fahrer, Fitness-Trainer, Hundezähler, Mobilfunk-Promoter, Pizzafahrer, Event-Assistent, Pizzabäcker, Skilehrer und Reiseleiter.

Beruf

1992 bis 1994 RUNNERS POINT, Mitarbeiter im Zentrallager
1994 bis 1999 RUNNERS POINT, Teilzeitkraft im Verkauf
1999 bis 2000 RUNNERS POINT, Filialleiter im Verkauf
2000 bis 2003 RUNNERS POINT, Personalentwickler
2003 bis 2011 RUNNERS POINT, Leiter der Personalentwicklung
seit 2011 NIXDORF CONSULTING

Fortbildungen

„Kommunikation und Gruppenleitung für Trainer/innen“
(IWL Seminare GmbH, 2001)

„Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Intervention“
(IWL Seminare GmbH, 2003)

Fortbildung zum „Identity Compass“ – Consultant
(Identity Compass Int´l GmbH, 2004 & 2005)

„Methoden der Einzelberatung und des Coachings“
(IWL Seminare GmbH, 2005)

„Konfliktmanagement“
(Neulands Academy, 2006)

„Teamentwicklung und situationslogische Gruppenmoderation“
(IWL Seminare GmbH, 2007)

„Eignungsdiagnostik mit ProfileXT“
(Profiles GmbH, 2009)

„Theorie und Praxis zum Inneren Team“
(IWL Seminare GmbH, 2011)

„Burnout-Prävention“
(IWL Seminare GmbH, 2012)

„Integration und Transfer“
(IWL Seminare GmbH, 2012)

„Menschen sind verschieden. Kommunikation, Verhalten und Werte.“
(Manufaktur für Wachstum, 2015)

„Lösungsorientierte Gesprächsführung“
(Manufaktur für Wachstum, 2015)

„Von Frosch- zur Vogelperspektive. Systemische Organisationsentwicklung.“
(Manufaktur für Wachstum, 2015)

„Wellen der Veränderung surfen. Change Management.“
(Manufaktur für Wachstum, 2015)

„Erlebnisaktivierung & lebendig entscheiden.“
(Manufaktur für Wachstum, 2015)

Zertifizierter Eigenland® Berater
(Eigenland® GmbH, 2016)

Kernkompetenzen

Personalentwicklung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Teamentwicklung
Kommunikationstrainings
Moderationen
Konfliktmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Methodik/Didaktik
Train-the-Trainer
Entwicklung von Trainingskonzepten und Karriereprogrammen
Recruiting
Employer Branding
Eignungsdiagnostik
Interviews
Assessment-Center
Talent Management
Organisationsentwicklung
Vertriebstrainings